Корпоративные программы как элемент охраны здоровья работников

Хронические неинфекционные заболевания являются причиной 2/3 случаев преждевременной смерти населения в трудоспособном возрасте, причем основная доля приходится на сердечно-сосудистые заболевания, злокачественные новообразования и травмы.

«Почти 60 % болезней в современном мире обусловлены семью ведущими факторами: повышенное артериальное давление, потребление табака, чрезмерное потребление алкоголя, повышенное содержание холестерина крови, избыточная масса тела, низкий уровень потребления фруктов и овощей, малоподвижный образ жизни», — сообщила ведущий эксперт Камчатского Центра общественного здоровья Диана Михеева.

По подсчетам специалистов, работающие граждане составляют половину мирового населения и вносят основной вклад в экономическое и социальное развитие. Их здоровье определяется не только теми рисками, которые присутствуют на рабочем месте, но и социальными и индивидуальными факторами, а также доступом к медицинским услугам.

«Корпоративные программы укрепления здоровья становятся важным элементом системы охраны здоровья работающих и включают расширенный перечень задач по сохранению здоровья работников помимо профилактики профессиональных заболеваний и травм, которая входит в перечень мер по охране труда», — пояснила Диана Михеева.

Меры по охране труда с особым вниманием к людям, работающим в тяжелых, вредных и опасных условиях труда, строго регламентированы нормативными документами Минздрава и Минтруда РФ.

«Для каждого предприятия существует конкретный перечень мероприятий по охране здоровья этих категорий работников. Он определяется работодателем в обязательном порядке, исходя из специфики производственных факторов и в соответствии с нормативными и законодательными документами», — рассказала эксперт.


Исследования показывают, что основной источник национального богатства составляет человеческий капитал — 64%.