Размер:
AAA
Кернинг:
КK К K К  K
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящих
ЯЗЫК САЙТА:
Вернуться к русскому языку Translate into English Ins Deutsche bersetzen

Укомплектованность врачами в больнице села Мильково на Камчатке увеличилась до 92 %

14.11.2022


Укомплектованность врачами в больнице села Мильково на Камчатке увеличилась до 92 %

Укомплектованность медицинскими кадрами в Мильковской районной больнице в текущем году увеличилась до 92 %, что стало возможным благодаря привлечению новых специалистов в рамках реализации программы «Земский доктор» национального проекта «Здравоохранение», сообщили в министерстве здравоохранения Камчатского края.

«В этом году в нашу больницу трудоустроились врач общей практики и врач анестезиолог-реаниматолог по программе «Земский доктор». Сегодня программа позволяет решить проблему нехватки медицинских кадров, что особенно актуально в маленьких населённых пунктах. До конца года к нам приедет еще один специалист», — сообщил главный врач Мильковской районной больницы Илья Булгаков.

Приезжие врачи получили разовую выплату, компенсацию затрат на проезд в регион, а также подъемные выплаты. Кроме того, участникам программы выделено комфортное служебное жилье.

«Последние несколько лет работала в Москве. Я выбрала работу на Камчатке, потому что условия показались достаточно привлекательными. В частности, при переезде я получила хорошие компенсационные выплаты, двухкомнатную квартиру для проживания с моей семьёй. Трудовой договор заключён на пять лет, но я рассматриваю вариант продолжить трудовую деятельность на Камчатке после окончания срока действия договора», — рассказала врач анестезиолог-реаниматолог Мильковской районной больницы Ирина Пантелеенко.

В прошлом году укомплектованность медицинскими кадрами в Мильковской районной больнице составляла 70 %.

Специалисты в Камчатский край привлекаются по программе «Земский доктор» национального проекта «Здравоохранение», направленной на борьбу с нехваткой медицинского персонала в сельской местности и укрепление кадрового потенциала учреждений здравоохранения.


Возврат к списку