Медики: за ЗОЖ нужно поощрять

Ученые, работавшие над внедрением корпоративных программ на производствах, настаивают на системе поощрения работников, меняющих свой образ жизни.

«Важным условием являются поощрения сотрудников за работу по укреплению здоровья на рабочем месте и практической деятельности по изменению образа жизни. Это может быть создание призового фонда, из которого производится частичная компенсация путевок, частичная компенсация абонемента в фитнес — клуб/спортзал, приглашение фитнес-тренера на предприятие и другое», — рассказали в Камчатском Центре общественного здоровья.

В настоящее время некоторые работодатели, заинтересованные в сохранении коллектива, поддержании его стабильности и повышении производительности труда, собственным примером формируют у работников стремление заниматься физкультурой, создают условия для двигательной активности на рабочем месте и поощряют тех, кто время перерыва тратит на физические упражнения.